Позвони прямо сейчас:
8-912-205-7777
На главную

"Распечатай купон - получи скидку"!!!

При посещении нашего сайта не забудьте распечатать наш фирменный купон!
Ведь именно с ним Вы сможете получить скидку в размере 3% при заказе работы в ИЦ Ботаник!

#5233 Проблемы функционирования рынка труда

Заказать эту работу

Содержание

Введение…………………………………………………………………………....3
Глава 1. Рынок труда, его типология и структура………………………………….6
1.1. Понятие «рынок труда»…………………………….………………...6
1.2. Типология и структура рынка труда………………………………....12
1.3. Товар «труд» и его особенности…………………………..………....16
Глава 2. Особенности и проблемы рынка труда в Российской Федерации ………………………..……………………………..………………..19
2.1. Ситуация на рынке труда в Российской Федерации ………….......19
2.2. Основные направления государственной политики на рынке труда Российской Федерации ………………...………………..………………..35
Заключение………………………………………………..……………………….43
Список используемой литературы………………………………………..……….46

Введение

Период рыночных реформ в России был ознаменован радикальным изменением представлений о сущности трудовых отношений и о целях государственной политики на рынке труда. За исторически короткое время был осуществлен переход от законодательно оформленной идеи гарантированной всеобщей полной занятости и концепции «рациональной занятости», сформулированной на этапе «перестройки», к концепции рынка труда. Данный переход нашел свое отражение в основных изменениях законодательной базы регулирования трудовых отношений, осуществленных в последние годы существования СССР и в первые годы экономических преобразований.
Принятый в 1991 г. Закон о занятости населения Российской
Федерации фактически ознаменовал революцию в правовых
представлениях: была признана контрактная природа трудовых
отношений, отвергнут характерный для социалистической экономики
принцип гарантированной занятости, легитимировано понятие
безработицы, в последующие годы были приняты Закон о коллективных
договорах (1992 г.) и серия поправок к Кодексу законов о труде,
направленные на дальнейшее совершенствование правового регулирования трудовых отношений. Наконец с 1 февраля 2002 г. вступил в действие новый Трудовой кодекс Российской Федерации.
Параллельно происходили процессы развития институциональной базы реализации государственной политики в данной сфере. В 1996 г. на основе ряда независимых организаций было создано Министерство труда и социального развития, контролирующее Федеральный фонд занятости населения, Пенсионный Фонд, Фонд социального страхования и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Прежде независимая Федеральная служба занятости была подчинена департаменту политики занятости Министерства труда и социального развития. Тем самым была осуществлена интеграция функций регулирования рынка труда, являющаяся необходимой предпосылкой эффективной реализации приоритетов государственной политики.
В то же время большинство исследователей сходятся во мнении, что до настоящего времени отсутствует единая стратегия государственного регулирования рынка труда. Иногда высказывается еще более радикальная точка зрения, согласно которой после проведения реформ сохраняется концептуальный вакуум в отношении политики на рынке труда, а государство практически самоустранилось от целенаправленного воздействия на протекающие в данной сфере процессы, оставив за собой лишь функции пассивного реагирования на стихийно складывающиеся тенденции. В некотором смысле, здесь мы имеем дело со случаем, когда само отсутствие необходимого законодательства является красноречивым показателем состояния дел в области регулирования рынка труда.
Важно учитывать, что на состояние рынка труда влияли не только
нормативные акты и действия правительства, целью которых явилось
непосредственное воздействие на состояние рынка труда, но и более
общий контекст государственной экономической политики в области борьбы с инфляцией, реструктуризации предприятий, налогообложения и т.д. В этой связи наиболее перспективным направлением анализа нормативной базы регулирования рынка труда является проблемно-ориентированный подход, акцентирующий внимание на специфических вопросах регулирования трудовых отношений. Целями и задачами данной курсовой работы является рассмотрение четырех групп вопросов, имеющих ключевое значение в российских условиях:
1. размеры вознаграждения за труд;
2. борьба с задержками заработной платы;
3. регулирование отношений «работник - работодатель»;
4. борьба с безработицей.
В настоящей курсовой работе рассматривается понятие и дается общая характеристика рынка труда, рассматривается типология и структура рынка труда, проблемы современного рынка труда в Российской Федерации.
При написании работы были использованы учебные пособия и периодические издания.

Литература

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта, 14, 26 ноября 2002 г., 10 января, 26 марта, 11 ноября, 23 декабря 2003 г., 29 июня, 29 июля, 2, 29, 30 декабря 2004 г., 21 марта, 9 мая, 2, 18, 21 июля 2005 г.)
2. Постановление Правительства РФ от 6 ноября 2001 г. № 775 «О повышении тарифных ставок окладов Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы»
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.)
4. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г.)
5. Государственная и корпоративная политика занятости. /Под. ред. Малевой Т. – М.: Московский Центр Карнеги, 2008 г.
6. Денисова И. Социальная политика в России: Фонд занятости. //Обзор экономики России, 2009 г. № 1.
7. Дунаева Н.А. Молодежь на рынке труда// Вопросы экономики, 2009 г. №1.
8. Заславский И.Е. Труд, занятость, безработица - М.: Наука, 2007 г.
9. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд - М.: Наука, 2003 г.
10. Курс экономической теории: учебник. /Под ред. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. – Киров, «АСА», 2007.
11. Мировая экономика // Мировая экономика и международные отношения, 2009 г. №3.Павленков В.А. Рынок труда. М., Наука, 2082 г.
12. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. – М., Международные отношения, 2005.
13. Посадсков Е. Стимулирующие системы: опыт и современная практика.// Человек и труд, 2009 г. № 4.
14. Реформирование системы социальной помощи// Человек и труд, 2009 г. № 5.
15. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов труда: Учебной пособие. - М.: Норма, 2003 г.
16. Рынок труда в России: настоятельная необходимость реформирования// Обзор экономики России, 2009 г., №2.
17. Человек и труд, № 5, 2009 г.
18. Экономика и право, №8, 2009 г.